电商：拼完价格战 又打人才战

去年下半年以来，电商企业猛打价格战，抢夺市场份额。电商赔钱赚吆喝在表面上火热进行中，暗地里却开开启一场史无前例的电商核心人才争夺战。

不久前，苏宁易购抛出“千人招聘”大单，预示着今年国内电商企业之间的竞争重点将从市场价格转向内功夯实、将从中小企业转向几大巨头对抗。一时间内，“苏宁易购抢电商人才”消息引发京东商城、天猫商城等对手的关注。

对此，中国电子商务研究中心助理分析师庞敏丽表示：随着国内电商行业的迅猛发展，电商融资难度的加剧，原来靠烧钱吸引消费者、扩大流量的电商企业逐渐走向衰败，电商行业将发展困境，促使对人才的需求显得十分迫切。

随之而来的6月又将有一批大学生走出校园，中国社科院2012年《社会蓝皮书》的数据：2008年大学生失业率为9.1%，2010年为12%，2011年为17.5%。2012年全国普通高校毕业生680万人，预计100万以上大学生难以找到工作。

企业招人难、大学生就业难一直是电子商务人力资源领域存在的难题，人岗匹配度是决定招聘成功与否的核心，而匹配，不仅是岗位技能、职业素养的匹配，更是企业内外部环境、公司文化、生活品质等多维度的匹配，这些匹配是传统的人才培养模式无法完成的。因此，以企业深度介入培养过程，与高校合作共同打造电子商务人才实训就业平台，是解决当前电子商务人才困局的有效方法。

(图：杭州赢动教育咨询有限公司宣传一角)

“全国高校电子商务实训就业平台”将由高等院校与杭州赢动教育咨询有限公司(http://www.jobyok.com/)共同完成，国家教育部教育管理信息中心MITT电商运营人才项目中心、淘宝大学共同推广。各院校根据招生情况编设“电商实训就业班”，实训就业班最低人数要求30人，杭州赢动教育、学员及高校签订“电商实训就业协议”。

据了解，杭州赢动教育咨询有限公司获教育部教育管理信息中心授权成为教育部MITT电商运营人才专项全国管理中心，与淘宝网淘宝大学合作组建淘宝大学杭州认证培训中心，公司聘请10余名电子商务行业资深专家成为培训教官，拥有800平方的培训基地，建设了同时容纳500名学员的电商人才公寓，目前国内合作的院校有上百所，每年输出电子商务人才2000人，2015年计划实现每年输出2万名电子商务人才。

(图：杭州赢动教育部分学员合影)

据悉，杭州赢动教育与高校合作共建中国高校电子商务实训就业平台，独创了“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业”的应用型人才培养输出模式，在高校与电商企业间架起人才输出绿色通道，解决了电子商务相关专业大学生就业的“最后一公里”的难题。

电影《天下无贼》中葛优有这样一句台词：“21世纪最缺的是什么?人才!”是的，确实如此。《2011年度中国电子商务市场数据监测报告》(http://www.100ec.cn/zt/2010bgdz/)报告显示，2011年中国电子商务市场交易额达6万亿元，同比增长33%。2012年，是浮躁的电商行业开始回归理性的年份，也是传统企业进一步深化电子商务战略的年份，拥有好的人才才能让企业利于不败之地。