99.9%的中国公司没有企业培训平台

据统计，在中国国内几乎所有的企业都面临着企业培训的相关工作，从新员工培训、岗位技能培训、产品培训、渠道培训直到素质拓展培训、职业发展培训，但是只有不到5%的企业真正有相关部门或人员来负责，而能够在真正意义上完成优质的企业培训的，则不到1%。

99%以上的企业，没有建立起良性的员工培训体系，没有优质的完成培训工作。除去没有能力大规模实施的小微型企业，我们惊异的发现，竟然大部分大中型企业、甚至超大型企业的培训管理工作也是极其混乱的。一些企业花费时间建立了企业大学或是企业商学院，在管理中却是以大量视频的点播充斥其中，互动学习更是无从谈及。

虽然100%的企业都认同人才是企业的核心竞争力，都认为企业培训是必要而且是必须的，但现实与理想的巨大反差却让我们不得不思索。

中国的企业培训管理，究竟出了什么问题?

相关机构分析指出，绝大部分的企业培训管理和组织工作仍然停留在原始阶段，把人召集到会议室口头宣讲笔记传颂。不少企业在全国各地都有办事处和分支机构，讲师要么不辞辛苦巡回各地培训，要么干脆就只管总部不管分支了。有不少企业采用了一些软件或是硬件的视频会议工具，初步的解决了远距离沟通的问题，但是培训效果却大打折扣。目前市面上几乎所有的视频会议产品都不支持大规模并发，参训人数稍微多一点，音视频效果就惨不忍睹。

为此，企业培训专家认为在实际的企业培训管理工作中，应该换一个思路，选用一些适合对路好用的平台系统，如带有专业远程培训功能的网络直播系统等。

新型的网络教育和远程培训系统将能够有效提升企业的培训效率，提升企业核心竞争力。将培训现场的视频信号同步传输到网络互动平台，从而形成现场与网络、网络与网络实时互动的全新技术，由展视互动(gensee.com)等机构推广应用，后被业界广为采纳。新型远程培训系统采用了创新的音视频+文档+互动混合模式，声音稳定保真、视频图像清晰带来了良好的使用体验，独创的互动体系让整个培训会议仿佛置身现场，交流沟通毫无障碍，受训人员接受度高，使用起来也极为简便，无需安装任何插件只要点击网络链接即可轻松加入培训。

图1：交行采用新型企业培训系统用于全国范围的业务培训

与传统的企业培训模式相比，带有专业远程培训功能的网络直播系统极大的减轻了企业培训团队的工作强度，并可组织多场培训同步进行，轻松实现上万人同时在线培训，并支持上万人同时并发点播。这一系列令人惊喜的表现彻底颠覆企业培训的传统思维。

图2：新型远程培训系统的一些特色功能

业界专家特别指出，企业培训管理，选对平台很关键， 好的平台不但能够解决一些人力资源所无法解决的困难，更能够事半功倍的帮助企业迅速提升培训效率，从而提高核心竞争力。