乐视网退市518天后，12月21日，“乐视视频”微博号、“Letv”微博号同时发布涨薪海报。乐视视频称，“2021年大事频发，我们砥砺前行，2022年，我们离小康生活又近了一步”。
认证为乐融致新电子科技(天津)有限公司的“Letv”微博则表示，“这次对标互联网大厂!”
据北青网，此前，乐视全员内部信流出，不仅透露了乐视今年经营利润和现金流双平衡的消息(在不考虑历史债务影响的前提下)，而且宣布从2022年春节后，恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴。
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值得注意的是，此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家，并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股。上述两家主体公司现由原公司的职业经理人管理，贾跃亭并不参与。乐视网目前旗下核心业务是乐视视频，乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。
十年一梦，乐视网2010年上市，此后市值飙涨突破千亿，成为创业板“市值一哥”，再到贾跃亭推出减持计划，孙宏斌“含泪”驰援，贾跃亭远走美国，乐视网深陷亏损泥淖，步入退市通道市值仅剩零头。2020年7月20日，乐视网步入退市整理期的最后一个交易日以平收落幕，报0.18元/股，总市值7.18亿元。当年7月21日，曾经的“创业板一哥”被正式摘牌。以此计算，乐视网退市已有整整518天。
今年年初，乐视网自黑“欠122亿”，很多人才想起原来乐视还活着。一年过去了，乐视如今怎么样了?这一封内部信显示，乐视网现金流和利润的转正，说明乐视的经营已回到正轨，乐视的造血能力已回升。
从内部信可以看出，乐视今年实现利润和现金流的正向转变，主要有两个原因：一是硬件，乐视智能生态重回公众视野，新品类、新产品陆续上市，销量应该不错;二是内容，2021年11月，电视端运营、移动端运营、广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。
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乐视在内部信中对公司的经营理念提出反思：依靠持续烧钱、巨额亏损换来的规模是否具有可持续性、对用户是否真正负责，是值得商榷的。据内部信透露，这几年乐视始终在向另一个目标持续努力：成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司。只有这样，才能行稳致远，才能取得用户的信任，真正服务好用户，和用户成为好朋友。由此可见，今天的乐视已告别了互联网烧钱扩展模式，转而追求正向的现金流和利润，踏踏实实做好业务。
乐视要“对标互联网大厂”，那互联网大厂的薪资是多少呢?
以腾讯为例，据中国基金报，腾讯在公告中称，截至2021年6月30日公司有94,182名员工(2020年6月30日：70,756 名)，期间总酬金成本为人民币443.88亿元(截至2020年6月30日止6个月：人民币319.64亿元)。如此计算，腾讯员工平均每月工资为7.85万元。年薪高达94万元。
目前腾讯的总市值为4.23万亿港元，约合人民币3.46万亿元。而乐视网在最巅峰的时候总市值为1700亿元，不到腾讯的1/20。
