在各大厂频繁曝出降薪、裁员的节点，沉寂了五年的乐视来了一波反向操作，高调宣布全员涨薪，用熟悉的营销“配方”，重回公众视野。
2021年12月21日下午，乐视通过其官方微博“乐视视频”“Letv”同时发布涨薪海报，并称薪资水平对标互联网大厂。同时，一则乐视全员信在网络上流传开来，“在不考虑历史债务的前提下，公司经营利润和现金流已实现双平衡。”
乐视方面在接受时代周报记者采访时谈到，此次涨薪包括乐视网和乐融致新两家公司。贾跃亭的个人公司乐视控股，跟公司没有直接业务关联了，并不参与在内。
据时代周报记者了解，目前，乐视网旗下核心业务依然是乐视视频，而乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态。乐融致新在2018年年底、2019年年初时从乐视网出表，但是乐视网仍持有乐融致新股份，是乐融致新的股东。
对于乐视网涨薪，不少网友感叹：“别人裁员降薪，你们竟然来了波反向操作!”也有网友调侃：“一直以为乐视倒闭了，没想到竟然还活着。”一位接近乐视的知情人士告诉时代周报记者，“乐视网一涨薪，其微博后台全是投简历的私信。”
关于涨薪具体情况，乐视网方面向时代周报记者进一步解释，此次调整过后，全体恢复到疫情前水平，月薪3w以上的员工薪资回涨，全体老员工恢复补贴，补贴归入工资发放。新员工群体里，也有部分优秀员工涨薪。去年降薪波及的员工，也就是这波涨薪的老员工，占比七成左右，约一百余人。
虽然乐视网在其内部信中强调，“努力成为一家现金流为正、盈亏平衡且可持续发展的公司”，但其业绩亏损程度在A股市场也极为罕见。根据乐视网财报显示，2018年、2019年、2020年净亏损分别为40.96亿元、112.79亿元、24.95亿元，三年累计亏损为178.7亿元。根据其最新财报显示，其2021年1月至2021年9月，净亏损为1.62亿元，亏损同比减少82.66%。
互联网分析师于斌向时代周报记者表示，乐视网和乐融致新此次高调宣布薪资调回至疫情之前水平，虽然有一部分“营销”成分，但主要目的实际上就是向员工和市场表明一个态度：我们现在的财务状况已经有好转，要对我们有信心。
艾媒咨询首席分析师张毅告诉时代周报记者，这两家公司布局是，将大量的智能电视终端设备铺设进家庭，并且有会员购买、广告投放两大较为清晰的商业模式。
张毅分析称，目前乐视网和乐融致新选中的家庭互联网赛道，对其腾讯、京东等大股东来说依旧具有非常关键的战略意义。以腾讯为例，过去腾讯一直将QQ、微信作为其移动端的入口，但是移动端的流量红利已经见顶，若想要将流量入口继续扩大，家庭互联网可称得上是不二之选，乐视开创的的这条赛道值得继续深耕。这也是腾讯、京东公司在2018年出手投资新乐视智家(后改名为乐融致新)的主要考量。
乐视网成立于2004年，并于2010年8月12日在创业板上市，成为A股首家视频概念公司。2015年，其市值一度达到1500亿元，风光无限。拐点在2017年，贾跃亭的乐视非上市体系陷入了资金链危机，乐视网受波及，在其进入A股的十年，即2020年7月20日，成为乐视网最后一个交易日，最终股价收报0.18元，总市值7.18亿元，相较于其高峰期时的1700亿市值，蒸发了超99%。(王萧然)
