（CWW）2023年4月7日，第十一届中国电子信息博览会在深圳会展中心盛大开幕，作为展示全球电子信息产业最新产品和技术的顶级平台，中国电子信息博览会自2013年首次举办以来，经过十一载时光淬炼，一路见证了产业发展的壮阔历程，已成为推动技术创新的参与者与引领产业发展的风向标。
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本届电博会以“创新驱动、协同发展”为主题，展览面积达到8万平方米。来自全球1200多家参展企业在展览中展示了新产品、新技术和新服务，展品数量超过10万件，充分展示了电子信息产业链的广度和深度。作为亚洲知名电子信息标杆博览会，电博会备受行业巨擘青睐。在展会期间，通信世界全媒体记者采访了中国长城研究院人力资源负责人刘杨。
中国长城研究院人力资源负责人 刘杨
发力网信，自立自强突破“卡脖子”难题
加速信息技术应用创新已成为提升产业链发展的重要环节。中国长城以“铸造网安长城，链接幸福世界”为企业使命。中国长城坚持“芯端一体，双核驱动”的发展战略，致力于构建以“芯-端”为核心的自主计算产品链，全面带动“网-云-数-智”自主计算产业生态发展。自重组以来成功突破高端通用芯片（CPU）、固件等关键核心技术，构建了从芯片、台式机、笔记本、服务器、网络交换设备到应用系统等具有完整自主知识产权的产品谱系，成功赋能党政办公及金融、能源、电信、交通等重点信息化领域的数字化转型。
刘杨介绍，中国长城在此次展会上展示了多种基于网信产业的本土化产品，包括一体机、工控机、服务器、笔记本电脑和打印机等。其中，长城TN140A2作为一款高性能笔记本电脑，采用了飞腾最新一代八核处理器腾锐D2000/8处理器，性能比上一代产品提升了70%。该产品还具备轻薄便携的特点，为用户提供更加舒适、便捷的使用体验。
“中国长城科技集团将致力自主研发，为各行业、信息化领域提供更符合需求、质量稳定、性能优越、具备竞争力的计算产品，努力成为国家网信领域战略科技力量。”刘杨表示。
重塑研发体系，打造高水平能力型研发组织
中国长城科技集团股份有限公司作为央企，在过去的国企改革三年行动中，中国长城分阶段进行了研发机构改革和能力提升计划。第一阶段实现了整合全部研发资源，集中基础共性研发力量，构建自主计算的总体研发机构和科技创新的组织平台，建立赋能多业务发展的研发体系。第二阶段则进一步打造多地布局、功能齐全、多产品线设置、高水平的能力型研发组织。
为了实现这一目标，中国长城坚持“产品为王，用户至上”的经营理念和“能力为王，价值至上”的管理理念，提出研发机构改革和研发能力提升计划，并计划建立一支6000人以上的自主计算研发队伍，不断优化生态系统，并持续深化国有资本运营改革，以实现打造国家网信事业核心战略科技力量的目标并作出更大的贡献。
刘杨补充道，“强化人才队伍建设 打造一流研发能力”是重要保障举措，2022年以来，中国长城紧盯深圳的“电子信息”、杭州的“数据中心”、上海的“集成电路”三处人才高地，通过“一人一策”和“人才在哪里机构就设在哪里”的引才策略，大举引进数十位高层次人才，成功引进8位计算技术专家级人才，成建制引进服务器研发团队并设立杭州研究所，充实研究院的科研力量，着力构建“人才引进——人才培养——人才优化”的人才管理循环机制此外，为做好核心人才管理，中国长城积极对标业界“产品公司”的研发机构设置及IPD流程运作机制，将研发人力资源设置为“项目人力”“平台人力”“人才池”的动态管理模式。为能干事、想干事、愿干事的研发人员提供更加广阔的舞台和发展空间，加快打造一流的自主计算研发能力。
中国长城未来将以坚定的信念决心赋能铸魂，以坚决的深化改革破局开路，以创新的机制强化干部人才队伍建设，为打造国家网信事业核心战略科技力量作出新的更大贡献。
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